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- 과제번호
- 과제명 [정책] 대전발전연구원 발전계획
- 연구책임자 정선기외
- 관련부서 기획조정실
- 진행상태 완료
- 작성일자 2007년 02월 15일
- 첨부파일 07정책01 보고서-정선기(연구원 발전계획).pdf
1. 목적
○ 지식기반사회의 빠르게 변화하는 정책 환경에 탄력적으로 대응할 수 있는 연구원의 중.장기 발전 방안을 마련한다.
- 연구원의 비전을 설정하고, 그에 따른 구체적인 발전 전략을 개발한다.
- 연구원의 단계적인 발전 목표를 설정하고, 체계적인 발전 로드맵을 설계한다.
○ 대전의 도시 규모에 적정한 정책 개발 역량을 강화하기 위해 연구 인력을 확충하고, 조직의 유연성 제고하는 방안을 모색한다.
- 대전 지역의 변화된 정책 환경에 적합하게 연구원의 역할과 기능을 재정립한다.
- 연구원의 기획력 및 연구 지원 인프라를 강화하여 연구원 조직의 사업 추진 역량을 제고한다.
- 우수한 연구 인력을 확보하고, 조직을 확대·개편하여 글로벌 연구 역량을 강화한다.
- 연구 성과 및 자료실(홈페이지)을 체계적으로 관리하여 지역 연구의 허브로서 연구원의 기능을 강화
○ 연구원의 동기 부여 및 안정된 연구 수행을 위해 연구원의 복지 여건 개선 방안을 모색한다.
- 연수 및 특별휴가 제도를 운영하여 개별 연구원이 재충전 기회를 가질 수 있도록 한다.
2. 범위 및 방법
○ 범위
- 목표연도 : 2011년
- 비전 설정 및 실천적인 발전 방안 제시
○ 수립기간
- 2006월9월1일~2007년12월30일
○ 방법
- 문헌 자료 및 타 시도 연구원의 사례 분석
- 전문가 자문 및 전체 연구원의 의견 수렴
- 시민, 전문가, 공무원 설문조사
○ 지식기반사회의 빠르게 변화하는 정책 환경에 탄력적으로 대응할 수 있는 연구원의 중.장기 발전 방안을 마련한다.
- 연구원의 비전을 설정하고, 그에 따른 구체적인 발전 전략을 개발한다.
- 연구원의 단계적인 발전 목표를 설정하고, 체계적인 발전 로드맵을 설계한다.
○ 대전의 도시 규모에 적정한 정책 개발 역량을 강화하기 위해 연구 인력을 확충하고, 조직의 유연성 제고하는 방안을 모색한다.
- 대전 지역의 변화된 정책 환경에 적합하게 연구원의 역할과 기능을 재정립한다.
- 연구원의 기획력 및 연구 지원 인프라를 강화하여 연구원 조직의 사업 추진 역량을 제고한다.
- 우수한 연구 인력을 확보하고, 조직을 확대·개편하여 글로벌 연구 역량을 강화한다.
- 연구 성과 및 자료실(홈페이지)을 체계적으로 관리하여 지역 연구의 허브로서 연구원의 기능을 강화
○ 연구원의 동기 부여 및 안정된 연구 수행을 위해 연구원의 복지 여건 개선 방안을 모색한다.
- 연수 및 특별휴가 제도를 운영하여 개별 연구원이 재충전 기회를 가질 수 있도록 한다.
2. 범위 및 방법
○ 범위
- 목표연도 : 2011년
- 비전 설정 및 실천적인 발전 방안 제시
○ 수립기간
- 2006월9월1일~2007년12월30일
○ 방법
- 문헌 자료 및 타 시도 연구원의 사례 분석
- 전문가 자문 및 전체 연구원의 의견 수렴
- 시민, 전문가, 공무원 설문조사