Ⅰ. 연구목적 및 필요성

  ○ 미래 대전시청을 이끌어 갈 인재육성을 위한 교육(투자)정책 마련

  ○ 특정분야의 인재(전문가) 육성을 위해 인사(보직경로)와 직무교육을 연계한 맞춤형
      교육프로그램 도입 필요

 

Ⅱ. 주요연구 내용

  ○ 대전시 공무원 맞춤형 교육프로그램 도입방안 및 종합적인 로드맵 수립

  ○ 실질적인 직무프로그램에 다양하게 접할 수 있는 방안 제시

  ○“교육생 선발 → 교육이수 → 교육관련 보직부여”와 같이 교육과 인사의 선 순환적
     연계 운영방안 제시