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대전세종연구원 인권경영 선언문

우리는 대전시와 세종시의 시정 전반에 관한 과제를 체계적으로 조사·분석하여 구체적인 정책 대안을 제시 함으로써 지역 발전과 시민행복 향상에 기여하는 기관으로서 모든 경영활동에서 인간의 존엄성과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고, 이해관계자들과 더불어 지속가능한 발전을 추구해 나간다. 이를 위해 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준으로서 다음과 같이 인권경영 선언문을 선포하고 그 실천을 다짐한다.

  • 하나우리는 UN세계인권선언 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
  • 하나우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.
  • 하나우리는 직원을 고용함에 있어 장애, 성별, 종교, 국적, 지역, 사회적 신분, 학력, 나이, 직종, 고용형태 등의 이유로 차별하지 않는다.
  • 하나우리는 노동조합의 설립과 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하고, 노사 간 신뢰를 기반으로 공동 번영을 지향한다.
  • 하나우리는 어떠한 형태의 강제노동도 허용하지 않으며 고용이 금지된 연소자를 고용하지 않는다.
  • 하나우리는 직원들의 존엄성이 보장되는 안전하고 건강한 근무환경을 조성한다.
  • 하나우리는 업무수행이나 계약의 상대방 및 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
  • 하나우리는 경영활동 및 연구활동 과정에서 대전시와 세종시 시민의 인권이 침해되지 않도록 노력하며, 수집된 개인정보를 보호하기 위해 노력한다.
  • 하나우리는 모든 연구를 정직하고 진실하게 수행하여 연구윤리를 준수한다.
  • 하나우리는 국내‧외 환경관련 법률을 준수하고, 경영활동 및 연구활동으로 인한 환경오염을 방지하여 환경보호에 최선을 다한다.
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