○ 연구 필요성 및 목적

  - 2006년 7월부터 보건복지분야 사회서비스 확충전략의 일환으로 취약계층 을 직접 방문
    서비스를 제공하는 맞춤형 방문건강관리사업을 추진하였음

  - 대전에는 현재 간호사 60명, 영양사 2명 등 64명의 방문인력이 다양한 복지서비스를 제공하고
    있으나, 1년 단위의 계약직으로 고용불안정 등 열악한 근무여건으로 서비스의 질적 수준
    저하가 우려됨

  - 따라서 서비스의 질적 수준 향상을 위하여 방문간호인력의 처우개선(안)을 모색할 필요가 있음

 

○ 주요 연구내용

  - 맞춤형 방문건강관리사업 전담인력 근무여건 및 실태조사

  - 타 시도 운영사례 분석 등을 통한 방문간호사 등의 처우개선안 모색

 
○ 연구결과의 활용 및 기대효과

  - 방문간호인력의 처우개선안을 위한 기초자료 제공 및 노인, 장애인 등 취약계층을 위한
    방문간호 서비스의 질적 수준 향상 도모