연 구 기 간 2008 . 01 . 02. ~ 2008 . 2 . 29. (총 2개월)

○ 연구 필요성 및 목적
－ 회의는 동일한 목적을 가진 사람들이 한자리에 모여 서로 의견과 정보를 교환함으로써 목적달성을
    위한 최선의 결론을 이끌어내는 의사결정 과정이다. 이 연구는 대전광역시정 업무와 관련하여 개최되는
    회의문화를 발전적으로 정착시키기 위한 것으로서 회의문화 개선 캠페인을 비롯한 회의결과의 활용여부
    (피드백) 등을 체계적으로 관리할 수 있는 개선방안 마련이 목적임

○ 주요 연구내용
－ 회의를 통해 다른 사람을 이해하고 변화하고 혁신함으로써 조직이 성장하고 회의에 참석한 구성원도 함께
    성장하기 위한 방안으로 민간기업에서 활용하고 있는 3가지 사고방식, 3가지 원칙, 7가지 지침을 검토
    하면서 생산적이고 즐거운 회의문화 개선방안을 도출

○ 연구방법
－ 문헌자료 조사 및 선행연구에 대한 비판적 검토, 그리고 회의선진문화 전문가의 자문을 통해 대전광역시
    실정에 적합한 회의문화 개선안을 제시하고자함

○ 연구결과의 활용 및 기대효과
－ 선진화된 회의문화를 정착시킴으로써 행정업무의 효율성을 제고할 것으로 기대